BUSINESS BREAKFAST - Fine Art of Firing

V marci pokračujeme v sérii pracovných raňajok a tentokrát sa ponoríme do problematiky skončenia pracovného pomeru. Keďže je to obsiahla téma, rozhodli sme podrobnejšie venovať zákutiam a nástrahám skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe a pracovného pomeru na dobu určitú. Na záver nebudú chýbať novinky z oblasti pracovného práva a priestor na neformálnu diskusiu. 

Vstup na podujatie je voľný na základe REGISTRÁCIE vopred.

DOSIAHLI SME MAXIMÁLNY POČET ÚČASTNÍKOV.

V prípade záujmu o zaradenie na Waiting list nás, prosím, kontaktujte na marketing@nitschneider.com

Raňajkami Vás budú sprevádzať Dušan Nitschneider (Partner) a Danica Valentová (Advokátka).

Z domu kľudne odchádzajte hladní, ponúkneme Vás chutnými raňajkami a voňavou kávou. 

Program:

8:30 - 9:00 hod. Príchod hostí, privítanie, občerstvenie 

9:00 - 9:45 hod. 1. časť prezentácie 

9:45 - 10:00 hod. Prestávka, občerstvenie

10:00 - 11:00 hod. 2. časť prezentácie, novinky a následná diskusia

Hlavné témy:

Zamestnanec po podpise pracovnej zmluvy nenastúpi do práce. Čo môžem robiť? Čo ak zamestnanec vôbec nenastúpi?

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe: Ako postupovať pri práceneschopnosti alebo tehotenstve? Čo ak sa zamestnanec „skrýva“, aby prečkal koniec skúšobnej doby?

Musím ukončenie v skúšobnej dobe zamestnancovi zdôvodniť? Predlžuje sa skúšobná doba o prekážky na strane zamestnanca?

Pracovný pomer na dobu určitú – čo nerobiť, aby z neho nebol pracovný pomer na neurčitý čas?

Obmedzuje ma práceneschopnosť alebo tehotenstvo pri skončení pracovného pomeru na dobu určitú? 

Potrebujem odbory k skončeniu pracovného pomeru v skúšobnej dobe alebo pracovného pomeru na dobu určitú?

Pracovný pomer som skončil, ale bývalý zamestnanec je naspäť v práci. Ako postupovať? Aké sú riziká?

Aké sú nároky zamestnanca pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe alebo pracovného pomeru na dobu určitú?

Ako môže zamestnanec napadnúť skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe alebo pracovného pomeru na dobu určitú? 

Novinky v pracovnom práve: Ako na dovolenku pre rodičov? Je právo odborov na kontrolu časovo obmedzené?  

 Podmienky: 

*  Business raňajky sú zdarma. Nutná je však REGISTRÁCIA a písomné potvrdenie registrácie (e-mail) zo strany organizátora. 

*  Z kapacitných dôvodov je počet účastníkov obmedzený a organizátor si vymedzuje právo zamietnuť potvrdenie registrácie.

* Upozorňujeme, že táto udalosť sa týka výlučne personalistov, profesionálov z oblasti ľudských zdrojov, náborových pracovníkov a interných právnikov. Je nám ľúto, ale business raňajky nie sú určené pre kolegov z iných advokátskych kancelárií.

* Informácie o tom, ako spracúvame osobné údaje nájdete tu.

 Ak by ste mali akékoľvek otázky, neváhajte a pošlite nám ich v predstihu na marketing@nitschneider.com 

Organizačné pokyny: 

Parkovanie

Hotelové parkovisko je na Gajovej ulici priamo oproti hotelu. Zaparkovať môžete aj na vyhradených parkovacích miestach na Tallerovej ulici. MAPA TU. Počas Business raňajok je parkovanie možné pre účastníkov za špeciálnu cenu 10,- €. Avšak, v prípade záujmu o rezerváciu parkovacích miest je potrebné zaslať ŠPZ vozidla a meno hosťa na valentova@rosethotel.sk. Nakoľko je počet parkovacích miest obmedzený, je potrebné nahlásiť rezerváciu najneskôr dva dni vopred.